성장 마인드셋과 레버리지 - 부를 창출하는 두 가지 사고방식의 힘

🧠 들어가며 - 성공하는 사람들의 공통점

창업 관련 책을 50권 넘게 읽으면서 깨달은 게 있어요. 대부분의 비즈니스 서적은 완전히 쓸모없거나, 인생을 바꿀 정도로 유용하거나 둘 중 하나라는 거예요. 중간이 거의 없더라고요.

그중에서도 제 사업과 수익 성장에 가장 큰 영향을 준 책들이 있는데요, 오늘은 마인드셋에 관한 두 권의 책을 소개해 드릴게요. 바로 캐롤 드웩의 『마인드셋』과 네이벌 라비칸트의 『네이벌 연감』이에요.

📚 『마인드셋』 - 캐롤 드웩

고정 마인드셋 vs 성장 마인드셋

이 책은 제목만 보면 너무 단순해서 도움이 안 될 것 같은 책이에요. 하지만 사업을 하면서 읽은 책 중 가장 중요한 책 중 하나랍니다.

캐롤 드웩은 수십 년간 사람들이 도전과 학습에 어떻게 접근하는지 연구한 심리학자예요. 그리고 그녀가 발견한 건 사람들이 기본적으로 두 가지 마인드셋 중 하나로 살아간다는 거예요.

🔒 고정 마인드셋(Fixed Mindset)

자신의 능력이 이미 정해져 있다고 믿는 것
"나는 원래 숫자에 약해", "이미 너무 늦었어", "나는 그건 못해"

🌱 성장 마인드셋(Growth Mindset)

시간과 노력을 들이면 무엇이든 배우고 발전할 수 있다고 믿는 것

"아직(Yet)"이라는 작은 단어의 마법

이 두 마인드셋의 차이는 정말 작은 단어 하나로 귀결돼요. 바로 **"아직(yet)"**이에요.

"나는 마케팅을 못해" 대신 "나는 마케팅을 아직 못해"라고 말하는 거예요. 이 한 단어가 모든 걸 바꿔요.

이 책을 읽고 나서 깨달았어요. 지금 뭔가를 잘하는 모든 사람은 한때 그것에 형편없었다는 것을요. 유일한 차이는 그들이 잘해질 때까지 충분히 오래 버텼다는 거예요.

그래서 "나는 이걸 못해"라고 생각하는 대신, "나는 이걸 아직 못해"라고 생각하기 시작했어요. 이 작은 변화가 제가 새로운 것을 시도하고, 실패하고, 배우고, 다시 시도하는 데 훨씬 더 적극적으로 만들었답니다.

💡 핵심 인사이트

만약 쉽게 좌절하거나 자신이 비즈니스에 천부적으로 재능이 없다고 느끼신다면, 이 책이 학습에 대한 생각을 완전히 바꿔줄 거예요. 진실은 여러분이 거의 모든 것을 배울 수 있다는 거예요. 단지 아직 배우지 않았을 뿐이에요.

📖 『네이벌 연감』 - 에릭 요겐슨 (네이벌 라비칸트)

레버리지: 부를 창출하는 진짜 방법

이 책은 좀 특이한데요, 실제로 네이벌이 직접 쓴 게 아니에요. 에릭 요겐슨이 네이벌의 트윗, 팟캐스트, 인터뷰 내용을 한 곳에 모아 정리한 책이에요.

네이벌 라비칸트는 제가 접한 것 중 부의 창출에 대해 가장 명확한 사고를 가진 분이에요. 그리고 이 책에서 제 돈에 대한 생각을 완전히 바꾼 핵심 개념이 바로 **레버리지(지렛대 효과)**예요.

시간을 돈으로 바꾸는 함정

우리 대부분은 돈을 더 벌려면 더 열심히 일하거나 더 많은 시간을 투자해야 한다고 배웠어요. 수입을 두 배로 늘리고 싶으면 두 배로 일해라. 하지만 명백한 문제가 있어요. 하루는 24시간뿐이고, 어느 순간 한계에 부딪히게 돼요.

네이벌은 이 책에서 부로 가는 진짜 길은 시간을 돈과 더 많이 교환하는 게 아니라, 레버리지를 사용해서 노력을 곱하는 것이라고 말해요.

레버리지의 세 가지 유형

1️⃣ 노동 레버리지 (Labor Leverage)

다른 사람을 고용해서 시간을 곱하는 것

2️⃣ 자본 레버리지 (Capital Leverage)

돈을 사용해서 돈을 버는 것

3️⃣ 코드와 미디어 레버리지 (Code & Media) 🔥

네이벌이 말하는 "무허가 레버리지(Permissionless Leverage)"
만들기 위해 누구의 허락도 필요 없음
추가 작업 없이 수백만 명에게 도달 가능

💡 나의 깨달음

이걸 비행기에서 읽으면서 정말 확 와닿았어요. 은행에서 일할 때 돈을 더 벌려면 더 열심히 일하거나 승진해야 했어요. 하지만 유튜브에서는 영상 하나를 만들면 수십만 명에게 도달할 수 있고, 그 영상 하나로 계속 광고 수익을 얻을 수 있어요. 같은 시간을 투자하지만 결과물이 곱해지는 거죠.

이것이 아마도 부를 쌓을 때 할 수 있는 가장 큰 마인드셋 전환이에요. 몇 시간을 일할 수 있는지 생각하는 걸 멈추고, 어떻게 레버리지를 사용해서 노력을 곱할 수 있는지 생각하기 시작하세요.

🎯 마무리 - 두 마인드셋의 시너지

성장 마인드셋과 레버리지 사고법은 서로 완벽하게 보완해요:

성장 마인드셋	레버리지 사고법
"아직 못하지만 배울 수 있어"	"한 번의 노력으로 더 큰 결과를"
능력은 개발 가능	시간은 곱할 수 있음
실패는 학습의 과정	코드와 미디어로 확장

만약 "시간 = 돈" 마인드셋에 갇혀 있다면, 이 두 책이 많은 사람들이 접해보지 못한 완전히 다른 부의 창출 방식에 눈을 뜨게 해줄 거예요.

결국 핵심은 이거예요: